Recruter une personne en situation de handicap soulève parfois des questions chez les employeurs : comment préparer son intégration ? Qui peut accompagner l'entreprise ? Quelles adaptations prévoir ? Le parcours de Rémi, récemment recruté en CDI par le McDonald's de Lesparre-Médoc après avoir été accueilli à l’ESAT de Villambis (Cissac-Médoc), montre qu'avec un accompagnement adapté, ces interrogations trouvent des réponses concrètes !
Après un parcours à l'IMPro du Médoc puis à l'ESAT Villambis, Rémi découvre le restaurant McDonald's de Lesparre-Médoc à l'occasion du DuoDay 2024. L'expérience est concluante !
Plusieurs stages sont ensuite organisés afin de permettre une montée en compétences progressive. À chaque immersion, Rémi découvre de nouveaux postes : préparation des commandes, service client, cuisson, entretien des espaces de travail... Cette progression rassure autant le salarié que l'entreprise.
Quelques mois plus tard, le recrutement en CDI devient une évidence des deux côtés !
L'un des leviers de cette réussite, au delà de la motivation et des compétences de Rémi, repose sur l'accompagnement proposé par les équipes de l’Adapei 33 Entreprise. Après l'embauche, une convention d'appui est également signée et mobilisable aussi bien pour l'entreprise que le nouveau salarié.
Les équipes peuvent intervenir sur différents sujets, de la compréhension du poste, organisation du travail, démarches administratives, évolution des besoins ou jusqu’à des conseils auprès du manager. L'objectif est simple : permettre une intégration durable et sécurisée dans l’emploi.
Cette présence constitue souvent un véritable facteur de confiance pour les employeurs qui recrutent une personne en situation de handicap pour la première fois, tout en rassurant la personne en situation de handicap.
Le parcours de Rémi illustre les solutions proposées par l'Adapei 33 Entreprise pour favoriser l'insertion professionnelle, des partenariats avec les entreprises, stages, DuoDay, mises en situation professionnelles et accompagnement RH avant, pendant et après le recrutement.
Vous souhaitez accueillir un stagiaire, recruter une personne en situation de handicap ou être accompagné dans votre démarche d'inclusion ?
Les équipes de l'Adapei 33 Entreprise sont à votre écoute pour construire avec vous une solution adaptée à vos besoins et à ceux de vos futurs collaborateurs !
L’Adapei de la Gironde est une association de parents qui accueille et défend les intérêts des personnes en situation de handicap intellectuel, psychique ou avec autisme, à tous les âges et dans tous les domaines de leur vie.
