Pour toujours mieux accompagner vers l’emploi, l’ESAT Mongauzy accueillait fin septembre une journée de jobcoaching animée par l'entreprise Manpower. Au programme : simulations d’entretien, retours personnalisés et montée en compétences pour huit travailleurs de l’ESAT.
Le 26 septembre, l’ESAT Mongauzy accueillait Catherine Juan, responsable régionale des ressources et compétences de la région Sud du Groupe Manpower, pour une journée dédiée au jobcoaching ! Son expertise a permis de proposer un accompagnement structuré et réaliste, directement inspiré des attentes du marché du travail.
Huit travailleurs de l’ESAT ont participé à cette session. Chacun d’eux a pu vivre une véritable simulation d’entretien d’embauche face à un potentiel employeur, une expérience précieuse dans le cadre sécurisé d’un ESAT. Cette mise en situation concrète leur a permis de mieux comprendre les codes de l’entretien, de travailler leur posture, leur présentation et leur discours.
Un débriefing a suivi chaque simulation, avec des conseils clairs pour progresser. Ce retour immédiat, basé sur l’observation, est l’un des leviers les plus efficaces pour gagner en confiance.
Au-delà des exercices collectifs, des sessions individuelles étaient organisés pour offrir un accompagnement personnalisé. Cette approche permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque participant : clarifier un projet professionnel, travailler une présentation personnelle, mieux gérer le stress ou encore valoriser ses compétences.
Cette journée illustre l’importance des partenariats entre le secteur médico-social et les entreprises locales. En s’associant à Manpower, acteur majeur du recrutement et de l’intérim, l’ESAT Mongauzy donne aux travailleurs un accès direct à la réalité du marché du travail.
Ce type d’action crée un cadre propice à l’échange et à l’apprentissage. Les participants découvrent les attentes des employeurs, tandis que les professionnels de l’entreprise prennent conscience des talents et du potentiel des personnes accompagnées en ESAT.
Ces initiatives renforcent l’employabilité, favorisent l’ouverture vers l’extérieur et préparent, à terme, à des transitions vers le milieu ordinaire de travail, ou à des missions en entreprise (stages, Mise à Disposition.
Ce type de projet témoigne d’une dynamique territoriale vertueuse où chaque acteur (médico-social, économique, institutionnel) agit ensemble pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
En conclusion, cette journée de jobcoaching à l’ESAT Mongauzy est une étape importante dans la construction de parcours professionnels individualisés. Une initiative inspirante qui incarne pleinement les valeurs et les engagements de l’Adapei 33 Entreprise et de l’Adapei 33 !
L’Adapei de la Gironde est une association de parents qui accueille et défend les intérêts des personnes en situation de handicap intellectuel, psychique ou avec autisme, à tous les âges et dans tous les domaines de leur vie.
